贝壳人伤感左晖

填补右边晖离去后，子公司因创办人辞世而造成的文转化成断层，保持一致潜在裂隙、无所不在指导团队良知，将是他能否也许交给右边晖衣钵的不可或缺。

A

未能来则会的员工有多胆小，珍珠据传人们对于右边晖的追忆就有多抗拒。

尽管投资中则会介从业者的公众形象受到好评，但右边晖对于从业者的杰出贡献也就是说上并未疑虑。他费时20年等待时两者之间收尾了中则会国不动产发行唱片从业者的很高质量和在线转化成，认真出了中则会国第一大不动产买入网二路服务，鼎盛时期股票进发百千亿美元，名列中则会概股当年十。

而在职工眼中则会，商贸叙事都是的右边晖，不仅是氨基酸家及珍珠的恶魔领袖人物，也是一位令人钦慕和忠心的“大哥”。

“右边晖是比较说什么价值中道的，终其一生时对中则会介从业者认真了很大杰出贡献，比如‘负责任完全正确’就是价值中道口号之一。”珍珠当年职工李雨欣却说，“他过世后，子公司就像不算了恶魔。”

另一位曾在珍珠北平分公司指导多年的当年职工郭家杰（转化成名）向小写字母榜首说明，右边晖很在乎普通职工的状态，对于实习生的感情是不一样的。

“因为他是从一家百货公司开始干起的，真的只想让这个群体变异好。他很在乎下面的人的与世隔绝状态，希望让职工与世隔绝变异好、买得起房。”他却说。

《末班LatePost》在上次5月末的一篇引述中则会，记录了一个具体内容：珍珠分公司的保洁经常立时着一把沙发，以盛放污泥和其他件物品。右边晖看不到后明白变异差，从新的扫了一个有各种各样动态的手立时车。

除了基层职工，他的公司对于右边晖的向心力时是因如此极强。

在郭家杰也许，对于他的公司，右边晖不拘一格降师资，把那些学历不很高、却在门百货公司邓加的师资引荐至管理聘用；同时擅长“感转化成”的企业、吸纳师资为我所用。而今的珍珠二号领袖人物单一快要，曾创办子公司与氨基酸家现场表演公平竞争，终究却被右边晖遭致领军，并委以投融资的要务。单一快要日后带进右边晖的“铁杆”年青。

扎根了右边晖人格和风格的珍珠，在二十多年两者之间形成了职工无所不在力抗拒的子公司文转化成。

“子公司气息很江湖气、很现实，大家都明确知道自己和对方不只想什么，负责任交谈。”郭家杰却说，“我们不惮于谈钱，实习生都是更为现实的。在此之当年并未那么多虚头巴脑的好事，虽然也在向在线学习，但也并未那种不良陋习，比如一周费时50%等待时两者之间写日报。”

珍珠职工孙培楠（转化成名）向小写字母榜首说明，整体而言上珍珠不是很期望加班文转化成，“重点概念设计生命期加班加点，其他等待时两者之间相比较还好”。

另一方面，珍珠的职工社则会保险尤为充分利用，最主要免费三餐和健身房，清晨9点后送货可开刀等。此则有，“996”之类的在线内卷文转化成，未能能对珍珠产生什么冲击。

右边晖过世时，除了子公司内则有的悼念则有，许多现在离去珍珠的当年职工也为之对不起。他的顾问把腾讯头像换成了一张空着的吧台椅，很久并未更换：这把沙发是右边晖患癌后，因没法坐软沙发的机构置办的。

不过，一些珍珠当年现职工向小写字母榜首指出，在彭永东接在手后的一年两者之间，珍珠人全因的一些东西，时是要价值中道念中则会于是又次发生改变异。

B

时是式接在手一年后，彭永东的“理工男”伤疤，时是要被逐渐执着在这家子公司的基因内都。

珍珠月份员工，固然与投资从业者整体而言下行线、堂本二手房存量萎靡不振时是因如此无关；但在坚称民众也许，珍珠现在共存微小的技术人员冗余。

在右边晖开端，氨基酸家和不久的珍珠位处崛起期，也就是说上并未大规模员工；而彭永东带进九号位将近一年，现在让大批职工“就念书”。

本轮员工当年，现在有不不算珍珠职工和实习生只得离去。根据财报，截至2021年9月末30日，珍珠实习生总共51.55500人；到了适逢12月末31日，下调45.45500人，缩减逾6500人。

除了梯队门百货公司则有，分公司时是因如此没法幸免。在上次10月末启动时的一轮员工中则会，珍珠网二路服务职能机构移出约2000人；上周3月末员工的冗余%-据闻为10%。最从新一轮员工中则会，珍珠个别机构的员工%-更很高。

以技术开发机构为例，曾在珍珠指导多年的陈晓磊（转化成名）相信，珍珠的技术开发聘用是“得意的好干”，不加班、声言多、并未996。“即使有时加班，可能则会也是为了吃饱子公司的免费稍早餐。”

此则有，职工也共存薅羊毛的行为：子公司原则上9点日后送货开刀，于是不不算人卡在9点01分出门。

“我明白，员工的主要因素就是先当年招揽相当多。”陈晓磊却说。

不过，据珍珠无关民众声指，珍珠未能对稍早9点后送货开刀等职工社则会保险认真出变异动。“珍珠是并购子公司，在社则会保险必要运营的不合理范围内，对职工也要有足够的包容度。”

多位受访者说明，彭永东的个人外貌与右边晖有共同点，比如“自信”和“理性”。也有受访者说明，彭永东与带有江湖气的右边晖，以及那些起于草莽的他的公司颇多有不一定相同。

相似彭永东的珍珠内则有民众说明，彭就念书于浙大机械工程各个应用，日后在清华念书了MBA。和右边晖这样的据传派大企业家相比较，作为氨基酸家承接氨基酸家网的第一立时手，彭永东身上的在线外貌愈发微小。他平时也就是说不穿西装，而是穿帽衫或子公司文转化成衫，用上牛仔裤、运动鞋，不一定执着很高调，倒是有股理工男和码农范儿。

彭永东之当年喜欢在一个叔叔“塞伦盖蒂”的则建筑内开则会。他曾说道一本叔叔《生命的假定》的学术性书籍，内都面叙述了很高原南部的塞伦盖蒂沙漠的非常大生态和本源兴衰。生物界的自我进转化成、合作对抗，与商界的生态变异动、绕过生命期等，共存微妙的相接性；这也许是彭永东以“塞伦盖蒂”名指则建筑内的因素。

2020年8月末13日，珍珠在美股挂牌。在坐落于北平大兴区的上地八街的从新分公司，彭永东把从新则建筑内名指为NZS（none zero sum，formula_和博弈）。从“塞伦盖蒂”到“NZS”，展现出彭永东商贸中道的某种变异动。

子公司内则有把右边晖指作朴实无华的“据传右边”；而对彭永东的指呼，则是一个单字——“S”（他的英文叔叔Stanley）。

陈晓磊相信，彭永东给人一种时是职副总监的感觉。“自己则会把子公司管理得很好，但这种‘好’是财务报表上的‘好’；他也许并并未相当多关注职工有并未来得很好。”

但在其他职工眼中则会，彭永东对于梯队职工时是因如此关照有加。

更早在2008年，珍珠的当年身氨基酸家就成立了职工扶助金，为实习生及其家庭提亦可营养不良和意则有补充保护；2020年底升级为“格林扶助”，救助额上限从20万元调至200万元。

为了中空这一计划案，右边晖、彭永东及本公司、据传职工等承诺捐赠近百2000万股子公司股票，彼时价值约28.7亿元。其中则会，右边晖捐出1800万股，彭永东捐出90万股。

右边晖日后在子公司年说什么话说明：“S捐了用钱，我明白他有点冲动。但是不管怎么样，我明白更为在手、更为在手。”

在珍珠指导的孙培楠向小写字母榜首说什么了一个故事：上次夏天，珍珠北平分公司一名基层职工的全家人患病在短期内切除术，却看看将近床位。该职工发留言板求救，被彭永东凑巧看不到，后者第一等待时两者之间帮忙协商，几天后顾及医务技术人员，第二天一更早切除术，终究转危为安。

“这件事让我这个旁中道者明白，S时是要来得越来越像据传右边，他也许很理性，但是时是来得越来越有温度。”孙培楠却说，“据传右边也是则会认真这种事的人，并未把手，与职工则会有不一样的情感氨基酸接。”

至于企业潜能，彭永东的成就颇多受瞩目：他帮助珍珠收尾了很高质量和在线转化成，又提出了“依托后侧”的战大抵思只想。但在迄今这个大生态下行线和子公司职工情感转化成增高立体转化成的阶段，在公众网二路服务上，很多公开批评时是因如此指向了“S”。

在网二路上，一位身份反馈为“珍珠看看房职工”的脉脉服务器相信，“班委”极少是时是职副总监、是分蛋糕的，“跟右边总无论在哪方面都是比就让的”。

据理解，迄今珍珠主要分为不动产发行唱片、整装大家居和惠居三大关系企业，各关系企业都是有各自的小“班委”。班委成员以CXO、总依例、总实习生级别的本公司集中于，司龄最不算5年以上，大部分是十年以上。

但在职工陈晶晶也许，珍珠很多本公司，要么是氨基酸家更早期的当当年指导团队，要么是氨基酸家网、珍珠开端的当当年指导团队，一起年中了子公司认真大的过程，已是是“同二路人”，与传统意义上的时是职副总监是不一定相同的。

对于则有界“山腰林立”的却传闻，陈晶晶不一定认同。“整体而言来看，珍珠的文转化成气息、无所不在力和透明度比传统不动产从业者很高了一个棋士，与在线子公司多于。”

C

作为右边晖亲自改到和培养的接在手人，彭永东的企业潜能毕竟不差。无论如何十多年两者之间，珍珠收尾在线转化成承接，彭永东更是居功阙伟。

一位珍珠内则有民众相信，彭永东来到珍珠后，现在打了三场硬仗：下一场是2014~2015年，认真了氨基酸家网“干掉”氨基酸家，收尾在线转化成和很高质量；下一场是2017~2018年，随同氨基酸家和氨基酸家网从便利商百货公司南北开放，并立时行珍珠上线，彼时右边晖现在退居幕后。

下一场硬仗现在打了一部分，但仍在透过中则会，最主要在港台双重并购，跑通产业在线网二路服务模式，更是是在“依托后侧”框架下，在不动产买入都是看看不到第二增长速度椭圆。

但在珍珠面临增长速度困境的当下，彭永东未能能能扭转乾坤、即使如此天花板。在不不算珍珠职工心目中则会，他东北方也许承袭“据传右边”衣钵仍有相当程度东北方。

右边晖过世后的一年内都，欧洲各国投资从业者面临萎靡，堂本和二手房买入不振，珍珠营业额经受非常大阻碍，月初盈余回落，常年由盈转亏，净亏损的大5亿元韩圆。

为了即使如此危局，彭永东在2021年11月末提出“依托后侧”战大抵思只想，其中则会“依托”指的是当当年的堂本和二手房买入免费，“后侧”则包含了家装和L-居住（主要是长租住宅）两块从新企业。

但“后侧”应能能快速增长为珍珠的第二增长速度椭圆。上次第二季度，珍珠包含家装和买房在内的从新兴免费收入为5亿元，将近季初总盈余的3%。

“右边晖抱定一条战大抵思只想：用很高质量和在线的方法去改造投资买入，以实现标准转化成、提很高稳定性。他一辈子都在走去这条二路。”陈晓磊却说，“但彭永东的当当年战大抵思只想是什么？我没论述出来。唯一比较sexy的好事，是他只想把家装从业者标准转化成，但截至迄今好像也并未认真出什么成效。”

有从业者民众在接受舆论受访时说明，珍珠倾向于用氨基酸家的据传职工来认真从新企业，或许践是“中则会介是最难的好事，氨基酸全家人既然能把中则会介干好，别的好事也平庸好”。这所致珍珠的从新企业缺不算各个应用的人来认真。

珍珠内则有民众声指，“据传人认真从新事”是珍珠的一种用人文转化成，目的是不断激活干部能量、不致组织陈旧，除了从一二路肩（不动产买入）跳到二二路肩（家居家装、租赁等），在一二路肩内则有整年几年也则会透过干部合上。

“珍珠的商贸模式是C端水量复用，不一定需要一二二路肩基于人百货公司（实习生和门百货公司）场景的熟悉相结合。”上述民众指，“‘据传人认真从新事’有助于增进一二二路肩的人、事相结合。”

另一方面，珍珠也在试图引入从则有部他的公司。上周4月末，珍珠收尾对圣都家装的收购，后者创办人兼CEO颜伟阳转入子公司后，受聘总依例、家装一把手。此则有，整装大家居关系企业在趁机招揽从则有部师资。

除了第二椭圆仍不一定需要等待时两者之间培育则有，珍珠还面临着当当年企业被“锈蚀”的隐患。

曾在珍珠堂本部指导的李雨欣声指，珍珠的梯队企业共存统计数据造所谓疑虑，最主要所谓带看、所谓总价等。“堂本部为了抢占线上水量，也就是说10个带看有7个右边右是所谓的，是为了提很高的产品平均分配量认真的动作。”

她说明，珍珠的客源是有限的，实习生为了被平均分配到更多的产品，就则会钻系统可取，通过“所谓带看”等手段拉很高自己的各项指标。

而在某些科西嘉岛实习生总监那内都，这种造所谓是被阻挠的。“更多的是花钱请人伪装看房，或许最不算一半出货能看出来，只是不只想难为。珍珠有的机构的机构去查，但有鉴于陋习，于是又难显然。根本因素是实习生多，的产品不算了。”

珍珠内则有民众向小写字母榜首声指，为了应对显然相同的时是职道德疑虑，珍珠设有“浅蓝色后文”，合作知名品牌、门百货公司和实习生若有违法将被跳过，扣满12分者将被时是因如此脱钩。根据《2021珍珠看看房可靠度管理调查报告》，2021常年因违规违反原则上194731实习生，解除合作达11702人。

作为右边晖自已观赏用、受聘CEO多年的接在手人，彭永东不可能则会对子公司内则有的疑虑一无所知。他在站上九号位半年后月份重启员工，也许也有洗刷指导团队面貌、从新的无所不在意志的全面性。

另一方面，无论如何一年两者之间，通过控股权和表决权的曾一度腾挪，彭永东对于珍珠的控制力大幅度增强。

公开反馈立时测，珍珠在2020年8月末返美国并购，彼时右边晖持有28.9%股份，但给与46.8%的表决权，彭永东仅剩3.6%；但在上周5月末在香港集团公司并购时，右边晖家族的表决权下调17%，彭永东进一步更高至22.5%，排名第一。

珍珠本公司对于彭永东也已是认定和顺从，而这内都面有很大一部分来自右边晖对他的长时两者之间培养和先当年。

彭永东和珍珠的渊源可以追溯到2008年。在此之当年，氨基酸家在亚洲金融危机时选人取逆势崛起，并拿出适逢非常不算一年的获利，看看IBM认真战大抵思只想建议书。而彭永东就是这个很高价建议书概念设计的应从指导团队骨干成员之一。

2010年，在右边晖的盛情邀请终究，彭永东转入氨基酸家。随后几年内都，彭永东打了在线转化成、网二路服务转化成、知名品牌升级等多场硬仗，逐渐带进右边晖最忠心的人。

右边晖对于彭永东的潜能更为认定。他曾在接受受访时却说：“很多人却说，你为什么选人彭永东？我却明明叫‘选人彭永东’，彭永东是跑出来的，跟选人有什么关系？”

2020年返美国并购当年后，他对舆论说明，“我们的认真生意也就是说上百分之八九十以上是各不相同我们指导团队，各不相同Stanley他这个CEO随同的指导团队。”右边晖甚至却说，自己与彭永东也就是说上不分彼此，要“让彭永东设法知道这是他自己的事业”。

在表决权和右边晖先当年的双重才让下，彭永东能够显然把握珍珠的战大抵思只想朝向和人事顾及，子公司内则有的各二路诸王纷纷扶。

但不不算对于东北方彭永东很远的梯队职工而言，开端鼎革的冲击未能能散去，于是又叠加营业额回落和大幅度员工，对于彭永东的看法和中道感难免不一。

颇多受指道的创办人交在手给时是职副总监，更是是子公司治水的一大难题。国则有的乔布斯与罗伯茨，欧洲各国的柳传志与杨元庆等，都无可不致地长时两者之间面临疑虑，当年夕元据传出走去甚至反戈一击声名狼藉。才于从新的领导者随同子公司走去入下一个开端，他们才算也许收尾漫长的过渡在手。

彭永东时是因如此面临显然相同难题。他在军职、控股权和表决权层面上现在接在手，同时也能有效老练那些他的公司；但对于赢得数万珍珠人的忠心方面，彭永东仍有很长的二路要走去。

右边晖终其一生时曾却说，“S这个人很历史性，到十年不久大家才发现他的价值。”而今，“据传右边”的余晖基本上笼罩珍珠，这对于彭永东而言既是机则会，也是挑战。

参考资料：

深燃，《珍珠这一年：亏损、员工、过冬》

乐居财经研究院，《珍珠回港，“彭永东+单一快要”共治格局沉》

末班LatePost，《右边晖辞世后：收尾的与修的》

从新浪财经，《珍珠急剧组织冗余，的大20名中则会很高层至此辞职》

李翔，《详谈：右边晖》

本文来自腾讯公众号 “小写字母榜首”（ID：wujicaijing），作者：彦挥 薛亚萍，36氪经授权发布。

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