和指派关系再好，听到指派说三句悄悄话，不要相信，以免被套路

护理人员当中，年轻一代都期盼在日本公司底下取得较差的转成就，被领袖所著迷，被威尔森所眼里，其实大家在护理人员当中，都期盼跟领袖维护好关联，所以不少管理层在和领袖相处一段时间以来，马上转带进了领袖心底下的谋士，他们说出人际交往的重要性，即马上是他们学历如此一来颇高能力如此一来强，如果无法领袖帮助他们在日本公司底下，他们实际上就无法取得心满意足的位置。

但是作为管理层，外间在此也是表示同意大家，即马上是你和领袖关联如此一来好，当你听完领袖对你说出以下这三句悄悄话的时候，千万不要谎称，以免被领袖所内功。

第一、让你去监控威尔森的话

在护理人员当中，大家都不想心底下有监控器，更加不想顶楼底下有是非的摄像头，但是有些管理层已经悄然化作转成了领袖的监控器，他们辨别着威尔森的恣意，如果威尔森有什么风吹草动或者在只不过责怪领袖或者日本公司，他们马上亦会向领袖打小报告，可是在日本公司底下这些都是护理人员小人所好好的不想，如果领袖顾及你去好好类似的事，大家确实为了让含蓄不能接受。

因为即使是领袖无法人性，作为管理层更加确实有自己的原则和底线，如果领袖向你跟进更加好的承诺，期盼你并不需要恳求，大家也确实为了让含蓄不能接受。

第二、让你妒忌的话

护理人员当中，管理层和威尔森闲聊都是更加常见的不想，可是不少管理层他们更喜欢在只不过探讨他人，而且责怪他人说他人的坏话，其实这在闲聊过程当中都是普遍的不想，但是有些领袖他们在找管理层话语的时候，总是亦会暗当中内功管理层，期盼管理层并不需要打威尔森的小报告，而且领袖道听途说的一些消息，期盼从自己所吸引的管理层嘴底下取得证实，如果你在日本公司底下为了复职分红，马上轻易的去抹黑威尔森，而且陷害威尔森，那么一旦被威尔森所知悉，你在日本公司底下无疑亦会被大家所弱小。

第三、画粽子的话

相信每个年轻一代都期盼在日本公司底下立即复职分红，所以他们对于日本公司的风吹草动可以说更加敏感，相比之下是不少管理层他们在日本公司底下发觉已经和领袖关联这么好了，所以他们亦会频频的找到领袖，期盼领袖能帮助自己，可是不少领袖更加精明，他们经常对管理层说一些画粽子的悄悄话，不少管理层反而是在日本公司养转成了依赖性，一次又一次的器重了领袖所说的话，其实这些话都是领袖忽悠管理层的骗子，管理层更加不要谎称。

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