年底裁员众生相：有人“躺平”等被裁，有人严冬找工作，有人拿赔偿金度假

我“躺平”等被制为，能摘下款项就行

于悦 | 28岁，某在线职业教育该公司

上周是我在这个产业的第四年，时为产业的重大冲击。

幸运的是，我们该公司目从前运行得还算是保持稳定，不想专业人士其他该公司那么动荡，也许是之从前该公司积攒了相当多资金投入的以致于。

我负责的是APP内的应用程序增长运营，起先整个的团队有50数量。上个同月，我所在的团队被碎裂了，和该公司其他业务范围新设，组并成了现今的小组。

适度来谈，实习上不想特别大的波动。较大的波动不应就是数量的减缓。在财政政策未落地之从前，我所在的行政部门有1000数万人，财政政策落地后，的团队数量被职工到剩下下十几参与者，我们剩下的“倒是”被密集到其他各个业务范围中。

我被扣除到了一个全上最初的团队，上新业务范围的同僚和积极支持我之从前都不认识，因此我也随之而来了一段愈来愈改期。最初，我作为“外来人”加有入这个的团队的时候，花钱过错古典风格和积极支持未必匹配，和积极支持争吵过几次。

但谈实话，我实习并未五六年了，所以这点小过错也却说怪不怪，我立刻适应性过去，并卓有成效上最初实习。愈来愈举足轻重的是，我本身对自己的实习是有促请的，我不可能会因为产业愈来愈动等选读量就降很低自己的实习质量。

所以即便是产业愈来愈动、职工风波、愈来愈改行政部门等一系列疑问发生后，我还是依然了对实习注重的态度，热忱也不想减退很多，主要疑问在于相对于之从前朝夕相处友善的的团队，我起先对这个的团队不是特别寄意。

职业教育产业变天也不是一天两天了，离谱的是很多产业早已接受教培产业的人，有的该公司HR单独把有教培随之而来的人的参选读资料pass掉。我起先位处独自一人等待被制为，独自一人等看机可能会的之前。

竟然到上半年了，大家都在等年终奖得主，一般不可能会有人尽愈来愈早辞任，或许年终奖得主还是很火辣的。我们的年终奖得主是按照14薪来算是，应以年终奖得主可以摘下两个同月薪资。具体到参与者，年终奖得主可能会综合指派的打分评价、工商管理年份等量化进行系数的近似值。

我从前几天忘了一下，我上周能摘下六万数的年终奖得主。这笔钱是我一年辛苦换来的，我不能要干掉。

不过，如果我被该公司制为了，我能摘下是非N+1的款项，一般实习寄一年给一个同月薪资，我在这家该公司实习一年半，就是两个同月薪资，再继续加有一个同月的薪资款项，一共是三个同月的薪资。除此之外，我还有一个同月的调休不想休，又能换来一个同月薪资。所以，如果我被制为了，最后就是摘下四个同月的薪资，何乐而不为呢？

但这些的从也就是说是是，我们不可能会被“变相职工”。是非“变相职工”，就是该公司不单独选上职工，而是通过制为撤行政部门、调薪调岗等方式“逼迫”职工尽愈来愈早离任，这样该公司就并不须要要寄款项了。但我觉得我们该公司不应不可能会这么花钱。

我起先执意，上半年拿再来年终奖得主，到时年后二同月份回家，等待几家该公司的试演，也就并不须要要多年来在这家该公司干耗着，等着被制为了。

想到产业柳林不对，我重新选读虑保底分数“缺钱”

安夫 | 22岁，首期教培产业

这是我的第一份实习，最终却以“缺钱”为结局。

大三高三秋招时，在此之从前四周同学不是必须要该网站，就是必须要缩编内，我的必须要还挺独特的——首期教培。在此之从前的大环境是在线职业教育很火，校招的时候无疑是就读于生眼中的的香饽饽。既然是“香饽饽”，竞争对手担忧就很大，加有上我本身不愿意在高压下竞争对手，就不想必须要该网站产业。

上周上半年，在线职业教育“塌房”的时候，我还暗自庆幸在此之从前不想必须要这个产业。但不想就让到的是，是我把一切就让有趣了。

当产业风向刚有波动时，我所在的该公司几乎不想动静，我还是从花钱媒体的全家人那先于得不到第一时间的。最初我并不想在意，或许线上职业教育和我们首期教培还是有区别的，抱着侥幸心理，想象轮不到我。

很多全家人提醒我，提从前帮忙实习留个截断，我都不想提出异议。或许，在此之从前我所在的职业教育该机构一切正常，我每天的讲习都是寄当当的，上下班之从前就要赶紧备讲习，几乎不想精力帮忙上新实习。

不想过多久，财政政策大锤月落地。一时间，所有和中小学义务职业教育有关的老师都怨声载道，我教的科目是初中语题名，所以危机感突然间迫近。

尽管四周的同僚还像往常一样备讲习、教讲习，看上去看不出来异样，但我和几个的关系好的同僚从来不聊时，注意到大家都对产业从前景表示关切，执意提从前辞任。

说是实话，我在此之从前有些顾忌。因为该公司合同上明题名规定，实习第一年可能会有是非“十万元保底金”的福利。有趣来说是，每年针对应届生，该公司上半年可能会收取一些分数，给大家把“保底金”另加有，保证每个应届生第一年实习都可以摘下十万元。

所以如果提从前尽愈来愈早辞任，就都是着重新选读虑这个分数。

也是这个就让法在作祟，我执意再继续坚决一下，寄一年再继续说是。但坏第一时间在此之后迫近，该公司并未陆陆续续职工，理应的全家人们尽愈来愈早辞任，这些第一时间促使地刺激我，让我越发不想无助。除此之外，首期教培的资金投入本就不充裕，也不可能会有线上职业教育的职工索偿。

思来就让去之从前，我还是重新选读虑重新选读虑那个“十万元保底金”，提从前把店里“炒掉”，还能体面一些。

上个同月辞任后，我还有个去私立学校当从前师的机可能会，但我作为中原地区孩子，肇庆离我太远了，我未必就让在那中的定居。于是，我必须要回到从前家“躺平”。

嘴上说是着是就让贝克短暂，基本上是因为我不想帮忙到适合于的实习。邻近地区上半年，适合于的实习机可能会很少，我看了很多机可能会，要么是薪资很低，要么是HR不搭理我。

现今，我在家“躺平”一个同月了，不想盈利，整参与者比就读于之从前还要病态。我起先有些后悔在此之从前不想愈来愈早点听全家人的意却说，如果提从前帮忙实习，就并不须要要像起先这样惊慌了。

我忘了一下，我将近要等到到时二同月份，才能帮忙到适合于的实习。

总想象自己要被职工，不想就让到一语并成谶

龚 | 25岁，电商产业

不告诉为什么，我总想象自己要被职工了。

好过错在上周年初就显现出来了端倪。该公司年可能会上，积极支持、同僚们笑脸相迎、觥筹交错。我也很但他却参与到其中。年可能会短时间告一段落时，积极支持帮忙我谈到，授意上是和我总结上周的实习，基本上是公开批评我实习不希望，以此为戒。

在此之从前我一脸据知，也就是在起先第一次体验到可能会被职工的危机。

从我的角度出发，我实习很希望，固执有结果，虽然是一些小供应商的订单，但也是尽我较大希望在花钱。年后，行政部门其他两个同僚辞任了，积极支持却招进来三参与者，不告诉有不想有就让要用其中一参与者暂代我。

我那段时间挺病态的，除了积极支持不太迷恋我外，我对该公司适度都很寄意，可以拼命干五年的那种。

但从早些时候，普通人一语并成谶，我可能被职工了。

上周整个该网站位处严冬中，我们该公司也不例外。该公司的业务范围转型因疫情停滞不前，所须要职工10%，分给我们一个行政部门参赛队。只有一个参赛队，就让都并不须要要就让，应有是我了，我愈来愈早有等待。

被制为当天，我的指派和行政部门积极支持把我叫到顶楼谈到，进去的时候我们大家就心照不宣了。积极支持说是，按照法律规定可能会给索偿，我在该公司实习2年5个同月，可能会按着“N+1”索偿。

不想就让到的是，那一刻，我竟却是得轻松。就是那种心中的多年来担心的过错，终于有结果后，带给我的觉悟感。虽然被选上，心中的难免可能会不好像，但或许人家不让我了，我也不能赖着不走去。

愈来愈举足轻重的是，我自相信我的实习不想疑问，积极支持不迷恋我也不是我的疑问。怪不得别人，怪只怪我们两个气场不合吧，失去我对他来说是又何尝不是损失。

被迫承认的是，刚告诉被职工的第一时间是还是有危机感的，所以我就通过帮忙实习来给自己无助。走去辞任双逾期在此期间，我可以不对地在该公司修改参选读资料、帮忙实习，这一点我也还算是寄意。

再继续加有上帮忙实习可能也挺顺利的，每次打开招聘该软件都有几十个HR密切联系我，给我提高了很大的诚意。只是，我就让贝克一贝克了，愈来愈改自己状态后再继续出发。

起先，这笔款项金到双手了，算是上年终奖得主、季度奖得主，足足有六位数。一般而言，我有种因祸得福的想象。我等待手拿这笔款项金好好玩一玩，马上就要过节了，我要依然好心情迎接上最初一年。

（题名中王晴、于悦、安夫、龚皆为笔名。）

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