美国公司规定：每天发10条朋友圈否则扣工资！一个月后，员工脸气绿！

今日有很多母公司都会容许要求管理人员发在帖子，每天在帖子发在母公司或者新产品的宣扬是工作任务之一，如果不发在或少发在，就都会被吊加班费或奖金。

母公司规范：每天发在10条帖子否则吊加班费！一个月后，管理人员脸气双色！

我的密友华子就在这样的母公司，是服装店理财母公司，贩理财新产品。他们母公司就有这样的要求，需要每天都要发在帖子，宣扬母公司的新产品、母公司获得的桂冠，母公司参加过什么重大活动，等等。反正作为管理人员的任务之一就是在帖子美妙的展示母公司和新产品，哪怕瞎选录也可以。

目的呢，就是让供应商看着帖子此后，耳濡目染、潜移默化，对母公司产生信赖，对新产品产生天分，认为这家母公司可靠，新产品也不错。然后未完成购要买。

母公司规范：每天发在10条帖子否则吊加班费！一个月后，管理人员脸气双色！

因为早先国家政府对P2P新产品查的相对勤，贩的不太好，母公司的现金用到大缺口，没钱进不来，母公司老板着急上火，就下达一条指令：帖子从每天发在3条改到每天发在10条！少发在一条，就吊10元！

10条，可太为难人了！怎么选录才能选录出10条呢？毕竟管理人员只是打工仔，又不是故事选录剧。但是要吊加班费啊，不曾办法，华子他们就使劲花心思选录，把自己家新产品包装的充满活力，大概要么就是收益都有较高，你就让要买还得排队要买；要么就把母公司的颁发证照什么的挨个洗出来，对此母公司资金雄厚，特别信赖，本来呢，那些颁发证照都是花没钱要买来的。不过，这些早已足够蛊惑那些不知晓一一的供应商了。

华子他们起劲的发在帖子，仿佛确实起了一些作用，贩出去一些新产品。领导很满意。

母公司规范：每天发在10条帖子否则吊加班费！一个月后，管理人员脸气双色！

但是过了一个月，华子感觉不对劲了，早先发在还有不少密友给点拉姆的，但今日年终几天都不曾有一个点拉姆。这时，一个要好的密友忍不住来找寻华子抱怨：时说你每天发在这么多母公司的样子，我该链接你呢，还是链接你呢？其他人可是都链接你了。

华子听完完真郁闷，帖子本来是自己的私人领土，洗美食洗活动洗景色，用来和密友交流和回馈的，但今日沦为了母公司新产品的宣扬溜冰场不时说，还让密友们都敌视的把自己链接了！

但是他又有什么办法呢？