创业、接班、做娱乐业，这些地产界的“女神”们巾帼不让须眉

2008年，受金融风暴制约，同在澳大利亚留美的刘昱含在家庭与儿子刘锦石的召唤下归国，转至中所南企业集团，再从总负责人现职职总负责人筹公室所长正职。2009年，中所南建设（000961.SZ）中港交所不久前，她被任命为中所南建设副董事长一职，这一年，刘昱含24岁。

随后几年，在刘昱含日渐走向企业集团核心岗位的过程中所，中所南和记也借助了从百亿到千亿的跨越。2017年，刘昱含将中所南和记副董事长长之位转交明星职业负责人人刘凯，自己出任董事。2018年，克而瑞数据资料揭示，中所南和记借助了1520.5亿元的营业额，去年同期下跌57.89%，迟至应运而生千亿房企。

2021年4月初召开的中所南建设业绩说明时座谈会，刘锦石宣布女儿刘昱含即将全面接班人，并说明“想要投资人对成年人有信心”。由此，中所南建设迟至离开了二代时期。刘昱含在业绩时座谈会也说明，未来中所南建设的惊艳时会少一些，但是确定性时会多一些。

2021年，克而瑞数据资料揭示，刘昱含带队的中所南和记借助了1965.3亿元的全口径营业额，在房企中所名列第一第17。

女联邦银行篇

1、华发股份 刘茵

华发股份(600325.SH)副董事长局副主席职董事刘茵籍贯1970年，在离开华发股份在此之后，刘茵曾在珠海市英格仕房产开发设计有限日本公司任财务部负责人、总负责人现职。

2002年初，32岁的刘茵迟至转至华发股份，担当零售商部副负责人，负责嘉园新项目零售商文书工作。曾经，通过刘茵等人的努力，嘉园从一个以前不被市场接受的新项目，最终借助逆袭，在2002年珠海市首届“楼房（木材、家居）产业结算博览时会”创下了单日最高成交记录。

2004年，刘茵晋升为华发股份副总负责人，带队华发股份前身了专业课程的零售商人一组，并针对此前排队抢购一空现象可用性了新的零售商程序中。

此后，刘茵带队的零售商设计团队赢得了多项超越。在华发新城二期、华发新城三期、华发世纪城二期等多个新项目上，均借助了开盘短期内即销售一空的总分，助力华发股份在零售商速度和零售商总额上均借助了大幅持续发展。此外，在华发股份商业恒隆的布置上，刘茵带队的试办设计团队也如期完成了任务，为日本公司紧接著业务布置开端。

2020年，华发股份借助营业额1205亿元，首次超越千亿生产能力。2021年，华发股份借助零售商金额1218.9亿元，在此之后次于千亿梯队。在2021年《钱财》中所国500不强榜单单上，华发股份名列第一第228位，较去年增高了68名。

2、富力恒隆 朱玲

谈到朱玲，其与富力恒隆(2777.HK)的缘分由来1995年。

1994年，富力恒隆在佛山前身。1995年2月初，28岁的朱玲转至富力恒隆。

转至富力恒隆后，朱玲后任财务状况总监、副总负责人职位，于2005年10月初起出任佛山富力恒隆股份有限日本公司总监财务状况官，至今为止有数17年。

营收揭示，在离开富力恒隆在此之后，朱玲曾在佛山市郊糖烟酒日本公司、中所国航空核心技术进出口日本公司佛山航城日本公司等机构任财务状况主管、负责人等职务，在财务状况文书工作方面积聚了一定经验。

2002年起，富力恒隆北上，并开启国内化布置。2005年，富力恒隆赴中港中港交所。

在富力恒隆生产能力日渐扩大的同时，日本公司的财务状况文书工作也迅速增大。在此之后，基于对日本公司的知晓和深入研究，朱玲提出了“时会计随同制”的人力资源方式，即日本公司主要对所设子日本公司财务状况负责人和主筹时会计透过随同。并同时试行照护制、遇难题及时汇报制等多种措施保证该新制度的全面试行，该新制度在加不强日本公司的人力资源中所起着了较大的起着。

营收揭示，截至2021年中所期，富力恒隆借助总营收396.05亿元，去年同期下跌17.59%；借助净利润30.80亿元，去年同期下降18.78%。

事实上，2021年以来，在整个恒隆从业人员的严冬之下，富力恒隆也面临着流动性压力。而身为富力恒隆财务状况从前将的朱玲接下来将时会如何与日本公司携手应对危机，我们时会在此之后关注。

高龄成就篇

达达拓展 宋广菊

图像是从：达达拓展官微

2021年7月初29日，达达拓展（600048.SH）原副董事长长宋广菊官宣退休，卸任达达拓展宗师一职。这最远宋广菊首次转至达达拓展，在此之后依然了28年。

与民营的恒隆日本公司不同，达达拓展作为大型外资，对宗师的挑选不够加多样与严谨，而宋广菊却在极多英雄中所崭露头角。

宋广菊籍贯1960年，研究生考入。1977 年参加文书工作，曾任国防科工委31受训补给站司令部副处长主任，同时也是佛山军区核心技术局本部。

达达拓展由军筹大日本公司演进而来，首批筹建大日本公司的8名职员全部是转业军人。1993年，宋广菊是第7个待命者。

驻军的长期受训让宋广菊无论如何，没有人时会因为你是异性恋而降低要求，做大日本公司亦如此。因为文书工作中所的无与伦比发挥，宋广菊再后出任佛山达达房恒隆业开发设计日本公司筹公室所长、总负责人现职、副总负责人、常务副总负责人，并在2010年迟至出任达达拓展副董事长长。

在此之后，宋广菊也一路带队达达拓展从佛山走向国内，并于2006年在上交所万科中港交所。

在常人却是所，外资的处事似乎一板一眼，异常平易仅有人，但宋广菊一改外资的从前作派。2015年，她在天涯社区上发了一条消息：“达达是个P！”，两天内后删除。次日，达达公开迟至此前面世企业集团“5P战略”，证实了“爆粗口”事件是一次戏谑营销。

2021年2月初，在时代周刊中所国面世的《2021大奖中所国杰出商界异性恋榜单》中所，宋广菊次于第20 名。

以上7名“太阳神”，只是房恒隆业从业人员中所万千从业异性恋的缩影。事实上，在这个从业人员中的，在此之后有越来越多的新进血清转至其中所。未来，我们期望不够多温柔且不屈不挠的身影，沦为这个从业人员的中所坚力量。

你心目中所的“恒隆太阳神”是谁呢？欢迎书评区网志写下她的名字。

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