和领导者是亲戚关系，都不要信口雌黄说三件事，容易得罪领导者

在人际关系中，确实有很多人际关系朋友，他们是通过彼此间带入Corporation的，在Corporation内都被选为了所谓的彼此间户和领导变为员，更是彼此间是非常要好的，但是即便是和领导变为员的属于亲戚彼此间，和领导变为员无障碍沟通，已经被选为了朋友都不用在领导变为员一旁说出表列出这三件过错，因为如果你信口雌黄不懂规矩，很有就会因此得罪了领导变为员，领导变为员很有就会拿你试问，在Corporation内都你变为了有心紧张状态的工作人员。

第一、毕竟自己的盈利和本金

在Corporation内都你要时刻也许，当初是你在发觉不到指导工作的时候，领导变为员作为亲戚才把你帅带入Corporation，但是如果你在Corporation内都只不过年轻气盛，大幅毕竟自己的盈利和本金，这是让领导变为员很难堪的行径之一，都说肥水不流外人田，如果你只不过毕竟盈利，就有就会让助手嫉妒你，大家会有点你和领导变为员在一起，换取Corporation的钱，Corporation的权益都属于你们，这对于你和领导变为员的话语权是甚为不利的，并且会给你的拳击手发展造变为非常大的阻碍，领导变为员也会大幅的怪罪你，所以在职边锋大家无论如何低调一些，连续函数一些，千万不用太过方刚。

第二、额外盈利

在Corporation内都不少工作人员他们除了通过指导工作换取自由拳击手盈利除此以外，也会通过正职去换取额外盈利，只是这份额外指导工作很有就会为你的自由拳击手指导工作带来不利的阻碍，因为Corporation领导变为员是决心工作人员在指导工作之上百都都能尽心尽力的为Corporation所着想，他们决心工作人员都能把大量的整整和注意力投入到自由拳击手指导工作上，一旦你因为额外指导工作而碰到，那么被他人所运用，就由此得罪了Corporation的不够越级的领导变为员，就此反而是损失的是属于你的权益，不管你在指导工作之上百通过额外指导工作换取多少盈利，都不用向领导变为员告诉，以免隔墙有耳。

第三、查探领导变为员的代为

在Corporation内都不少工作人员他们恨不得及早的去讨好领导变为员，给与跟领导变为员维护好彼此间，因为如果都能和领导变为员走的太近，被选为领导变为员的副手，那么就很有可能让自己的前途不够加的璀璨天上，而那些跟领导变为员有亲戚彼此间的工作人员确实不够先一步的被领导变为员所接纳，可是即便是他们和领导变为员彼此间很近，却只不过因为查探领导变为员的代为，喜欢在Corporation内都传播领导变为员的八卦，被领导变为员所仇视，领导变为员并不想自己的声誉受到阻碍，不够不想被大家在背后议论纷纷。

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