领导开会时怎样发言，才能让下属心服口服？给你模板很多场合能用

主导开都会，除了布置任务，传授实习方法，表扬或者质疑辖下以外，主导的提问本身就是与生俱来灵活性，与生俱来魅力的一种展示，好的提问不仅需要给辖下所述实习的方法，非常需要使辖下对你与生俱来灵活性，与生俱来魅力心服口服。甚至听你发表演说的过程就是一次独享。

前面来由介的一篇主导传授辖下实习的发表演说COM，希望对大家以后发表演说有所帮助。

一是脱实习不了法“来由”

来由就是来由而化之，本该三步走完的路口，你来由化为两步走，规章的计算机系统你不了有人走，这就是疏忽，这就是小动作，这就是不了有人把可能都会再次发生的后果放在心上。脱实习不了法怎么省事怎么来，怎么快捷怎么脱，不然还要计算机系统继续做什么？还要流程继续做什么？脱实习如果直观化，早晚成问题。

二是脱实习不了法“未足”

未足就是东挑成西未足，挑成肥未足瘦，很多人脱实习存在一种现象，那就是对自己有利的实习，抢着去脱，对自己不了有人好处的实习，督促着都不脱，直观的实习，马马虎虎应付着脱，比较简单的实习，推推转转埋怨着脱。脱实习如果“未足”小字当头，有为都挑成，有为都未足，到之前赞许都会人人眼里，不了人想要和他合作开发，无可奈何一个被人未足留下来的结果。

三是脱实习不了法“再加”

再加就是再加标准，再加总量，主导安排了珍贵文物事，自己表层上是全部遵从，但在基本上实习中的，偷工再加料，要么是珍贵文物实习就未完成五六件，七八件，就是不了法全部未完成，要么就是表层看珍贵文物实习都未完成了，基本上上是每件实习都是未完成个五六成，七八成，这就是打折执行，这就是掺水执行，脱实习如果却是要“再加”，到之前再加的是主导对你的信任，再加的是自身的信誉和坚持不懈。

四是脱实习不了法“大鹰”

大鹰就是作大鹰自缚的意思，有些人脱实习，却是思前顾后，顾虑太多，虽然“三思而后行”是一件坏事，但却是思而不行，还不如“头脑直观脚步冲”。有些人继续做事，自己都能把自己给吓死，实习还不了脱，不方便想一堆，就此，墨守成规，裹足不前，脱实习不了法作大鹰自缚，这样你将丧失很多机都会，不利仍然工业发展。

五是脱实习不了法“奸”

奸就是偷奸耍滑，和别人合作开发的时候，总以为让别人多脱点，自己少脱点，主导也不并不知道，同僚也就都会说，自己无可奈何唯，还跟着两人独享实习研究成果；总以为偷偷打个小报告，只有天知地知，自己知主导知，不了人都会找自己的不方便；总以为今天骗主导一下，说实习未完成百分之八十了，基本上只未完成了百分之四十，今晚骗同僚一下，说是假借主导代为说让你同僚去继续做一件什么事。这些小聪慧，一次两次，可能都会不了人灭口，也可能都会灭口后也不想要和你顾及，但把耍小聪慧当成是实习的连续性，这恰恰是最不聪慧的一种表现，世间至理，从来都是“大智若愚”“大巧若拙”，偷奸耍滑之人早晚自食其果。别却是在苦果到来的时候，才去后悔，要并不知道到那时，悔之晚矣。