整体各方诉求，长假制度可以打个补丁

每年描绘出夏天，更会有一些争论。一部分人认为，夏天很好，让近现代人可以旅游服务。另一方则认为，夏天把旅游服务需求量都高度集中的在朋友们了，夏天的时候景区王杰，交通堵塞，游玩太差。无论如何用带薪请假摒弃夏天社会制度，在短时间上高度集中的人们的乘车，这样大家都能游玩得非常好。

带薪请假社会制度下，管理人员请假非常方便使用、非常精心设计，且才会引致地区性的经济发展资金不足，对大型企业创造价值，整个发达国家的GDP都有益处。不过，弹性请假虽然好，但只想像中的却依赖于很多吃力。

资料三幅

一般而言，旅游服务是独乐乐不如众乐乐，都契约上三五好友，或者凑齐一家人，偶遇偶遇。在没有全国高校统一夏天的具体情况，为了偶遇乘车，每个人就要把带薪休息日相互配合到朋友们。但单位即便有带薪请假社会制度，也不能保障管理人员可以在自己反之亦然均须的短时间请假。为了解决这个问题，就有了夏天社会制度。

全国高校一盘棋的夏天社会制度实际上全国高校经济发展商业活动在某种程度上资金不足。由于很多商业、生产线商业活动都停滞了，单个大型企业即使不休息日，管理人员创造价值的效率也极低，有些单位甚至无法运行。所以，这个时候，虽然大型企业损失小得多，但给管理人员休息日，对大型企业来说，算是机会出本之比的。所以，设置夏天的另一个效用就是，以发达国家名义，代替劳方与资方谈判休息日，增加大型企业休息日的出本，同时，给大型企业非常大的休息日阻碍。所以，夏天社会制度，虽然不如带薪请假那么近乎，但算是基于近现代只想像的一种权衡方式则。

夏天造成了一个显而易见的益处就是，协同效应造成了了非常多的增值需求量。由于休息日同步，不但刺激了家庭、朋友偶遇乘车的也许，旅游服务数量也上升了，减小了增值，而这也是夏天的最重要意在。

不过，这种方式则，并不是放七天，而是通过调休付诸的。夏天就出了春节要回去旅游服务的人，与春节不执意去旅游服务的人的不和：要回去之旅的人愿意有七天夏天，而不执意跑去的人，觉得七天太长，连续上七天时则非常难熬。

如今冷笑话的歌声特别大，是因为时至今日的具体情况特殊。

首先，明年调休的这两天，刚好是星期六，“都将在休息的”这种感觉就非常加强烈，所以冷笑话就非常多。非常最重要的是疫情负面影响。不管是行业还是发达国家，都愿意春节夏天能为旅游服务业注入一些活力。

不过，上时则的人，明年不对这么只想。往年，只想要去之旅的人多，去西藏地区、去青海，去亚洲地区、去欧洲，都指望七天夏天，他们纯净才会在网上冷笑话，不过，明年具体情况有了很大的相异。多国不方便使用回去，国内也怕遇到封控。不论如何，春节七天，很多人就只能待在家里，最多本省、本市游玩游玩，余下的短时间，很也许都是待在家里睡大觉。没有了对七天的期待，而多了春节过后连着上七天时则的悲伤，纯净冷笑话的人就多了起来。

不管是基于近现代的贫农基本权利保护只想像，还是旅游服务对经济发展的推动，夏天本身还是需要的，但可以考虑给夏天社会制度打个补丁：凡是调休后连续工作翻倍7天的，就增设一天法定假日；另一个方案是，在非常长短时间范围内进行调休，高度集中的到两周去，这样可以保障每周一天的休息短时间。这样就能非常好地产生矛盾“春节要回去旅游服务的人”与“春节不执意去旅游服务的人的不和”。□刘远举