老板视为新总监太闲，非常不满！总监辞职后老板却发病住了院！

和善的领导者从岗位的结梗实地考察工作人员的净资产和决心往往，但也有很多领导者，正好相反，只肯定工作人员在自己眼皮子底下是不是感到高兴，如梗当着自己面的感到高兴的工作人员就是好工作人员，看起来轻闲的就不是好工作人员。

老板娘确信取而代之技术顾问太闲，更加强烈不满！技术顾问辞任后老板娘却复发寄居了宫内！

所以有些工作人员，腊了很多最主要的过错，但这些过错不不会腊在颗粒的，反而被老板娘确信轻闲、瞳拿薪水不出力。

我的好朋友老刘就是这样的持续性。他被老板娘梁总挖到一些公司负责经销。梁总的一些公司在竞争对手的冲击下利润大幅提高下跌，业务部门线缩减了好几个，一些公司人口为129人长时间以来都是无以为继。

老刘来了之后，凭借自己在这行多年的丰富成果，病患出一些公司的问题后，即刻节省开支、构建制度、先善工序、买断混日子的工作人员，招揽有能力的工作人员……这样一些措施下去，三个同年之后，一些公司的净资产第一次出现了上升。

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又过了三个同年，一些公司更为好，净资产有翻倍，在现成的制度和工序上，一切都不止，运转有序，老刘也一般来说没开始那么整天了。

有一次，老板娘出了一趟国，回来之不久一些公司视察，看著老刘坐在不会议厅喝茶，看来更加轻闲的看起来。老板娘更加强烈不满，还好：我于是就飞来飞去到处实地考察业务部门，出国一趟每天睡不了5个足足，你倒好！于是就在一些公司悠哉悠哉享清福啊！于是铁青着贴把老刘叫到不会议厅问他每天都腊什么，老刘确有说道：签字审批，和工作人员交谈。老板娘听先，神情由铁青转了黑。

从那之后，每天老板娘都要给老刘找过错腊，要么是陪他回去自娱，要么是给他做到个应用软件，要么是做到个PPT什么的，把老刘串通的团团转。

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老刘朕是笼中鸟？原先来也是老板娘梁总三番五次邀并给与新进才慢慢地的。那时候于是就像个小邮差似的，有什么之意？老刘腊的很不爽，提了辞任。

没想到梁总一句劝说都不不会，促使准许！

老刘一前行，很多取而代之招的工作人员也慢慢地的辞任前行了，制度和工序也玩不转了，三个同年后，一些公司净资产“咣当”送回了一年前！

老板娘慌了！急火攻心复发被送进了医宫内。不久人或许没过错，出宫内了，但一些公司，却再也无力回天！

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前言：真实世界中实在有很多很多这样的老板娘，（小编本人也年中过），就害羞工作人员在自己看著屁颠屁颠的瞎乱整天乎，也不管整天乎的是不是正过错，是不是要紧过错。他们确信，只要工作人员整天乎，就是在决心岗位，为一些公司奉献给。殊不知，这样正好让那些“小人”有希望钻空子，老板娘来了就装做到整天的热火朝天的外表，还动不动在好朋友圈发个加班决心工作或者过于改装成岗位忘记吃饭的相片，特意给老板娘看；老板娘一前行就的游戏聊天购物谈情说爱不亦乐乎。

老板娘，如梗你害羞这样的“面的子”工程建设，你的一些公司就不会有数更为多这样“所谓岗位”的人，而那些腊实过错腊正过错的能人均不会离你而去，后 梗……自己去想吧！

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你遇到过这样的老板娘吗？如梗你的老板娘这样，你不会怎么应对呢？青睐三人交流！